30/07/2010
Quantas vezes você já ouviu afirmações como estas?
Quantas vezes ao dia através de afirmações como essas os líderes impedem que os funcionários façam ainda melhor o trabalho? Ou você mesmo, quantas vezes pôde fazer melhor e foi impedido?
Não pense que foi proposital. Lembra do artigo extinção ou povoação? É isso meu caro. Muitos detalhes passam pelos vãos dos dedos e não damos conta disso. Seja pela demanda de trabalho, seja por esquecimento mesmo.
Sua empresa pode até ter os melhores funcionários, mas atitudes como essa impossibilita o crescimento de qualquer um.
Também não podemos nos esquecer das exceções. É comum em muitas empresas algumas afirmações um pouco diferentes. Por exemplo: Está bom, mas será que pode melhorar um pouco mais? Tenho a certeza de que você pode fazer melhor; Sei de sua capacidade, tente melhorar um pouco mais; Parabéns, seu trabalho é exemplar, se fizer de outra forma pode ficar ainda melhor.
Até mesmo a natureza nos dá exemplos, vejamos as árvores. Ao serem podadas elas florescem e se tornam mais belas, e até onde nossos olhos alcançam as árvores não se magoam ao serem podadas, podemos até pensar que foi uma oportunidade, pois deram novas folhas, se tornaram mais vistosas.
Os funcionários, diferentemente das árvores, podem até não se magoarem, mas para muitos fica a compreensão de que assim está bom e acabam se limitando. Outros, talvez por serem mais insistentes poderão achar que o bom não agradará e acabam surpreendendo.
Veja que temos que lidar com públicos diferenciados. O quadro de pessoal é por demais heterogêneo. Muitas vezes as pessoas podem fazer melhor, você pode fazer melhor. Se você é um líder ou é responsável por pessoas, certamente fará a diferença posicionando seus liderados sobre seu trabalho. Estes por sua vez, poderão também se sentir valorizados devido seu posicionamento.
Ocorre uma química através de sua ação e o que era bom poderá ficar ainda melhor.
Se puder ser ainda melhor, ficará ótimo.
Sucesso e bom trabalho.
Luciano Muchiotti - Psicólogo, Pós-Graduado em Liderança e Gestão de Talentos Humanos e Técnico de Segurança do Trabalho.
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